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ENSINO SECUNDÁRIO EUROPEU
Mais de 50% dos estudantes do Ensino Secundário Europeu estão
matriculados no Ensino Profissional, mas persistem diferenças consideráveis
entre os vários países.
Recentes desenvolvimentos sócio-económicos como a globalização,
a reestruturação das empresas, a inovação
e a transição para uma economia baseada no conhecimento
implicaram uma força de trabalho mais qualificada. Educação
e Formação Profissional inicial são de capital importância
para a preparação de novos profissionais e um meio importante
para melhorar a competitividade.
Com base em dados de 2007, 51,5% (cerca de 11,4 milhões) de estudantes
do Ensino Secundário Europeu estão matriculados em vias
profissionalizantes.
Os dados revelam diferenças que persistem entre os países
da União Europeia. A percentagem de estudantes do Ensino Secundário
inscritos em vias profissionalizantes varia entre 77,3% e 13,0%.
As percentagens mais elevadas surgem na Áustria, República
Checa e Eslováquia, onde a componente profissional conta para mais
de 70% de todos os estudantes do Ensino Secundário.
As percentagens mais baixas surgem no Chipre, Hungria e Lituânia,
todos com percentagem situada abaixo de 30%. |
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Estágios Profissionais
Os Estágios Profissionais estão disponíveis nos centros de
emprego, para jovens que tenham até 35 anos de idade,
possuidores do 12º ano ou de um curso superior, seja de
que área de estudos for.
Os empresários e as empresas podem recorrer aos Estágios
Profissionais, proporcionando aos jovens o primeiro
contacto com o mundo do trabalho e podendo, por esta via,
recrutar, no fim do estágio, trabalhadores altamente
qualificados.
O estagiário tem direito ao pagamento de uma bolsa mensal.
Esta bolsa tem o valor de 629 euros para os formandos
possuidores do Ensino Secundário, e de 838 euros para os
formandos que tenham um curso superior. O Estado
comparticipa estas bolsas entre 20% e 60% do total,
suportando também o subsídio de alimentação e o seguro
contra acidentes pessoais.
O estágio profissional é realizado em entidades privadas,
com ou sem fins lucrativos. De referir que, para as micro
e pequenas empresas, o montante de comparticipação do
Estado é de 55% do valor global da bolsa de formação.
Os formulários para as candidaturas aos estágios
profissionais estão disponíveis na Internet, com acesso em www.impulsojovemportugal.pt |
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Estágios Qualificação - Emprego
Foi criado um novo instrumento de acesso ao mercado de
trabalho, a que foi dado o nome de "Estágio Qualificação -
Emprego", destinado a integrar todos os activos com mais
de 35 anos que melhoraram as suas qualificações académicas
e profissionais, em novos postos de trabalho e em
actividades mais exigentes ao nível de competências e
qualificações.
O estágio "Qualificação - Emprego" destina-se, assim, a
pessoa desempregada, com mais de 35 anos, à procura do
primeiro ou de novo emprego, que concluiu, há menos de
três anos, uma das seguintes ofertas de qualificação:
ensino básico ou secundário, formação modular certificada
com duração igual ou superior a duzentas e cinquenta
horas, curso de especialização tecnológica ou curso de
ensino superior.
Podem candidatar-se ao programa entidades privadas,
singulares ou colectivas, com ou sem fim lucrativo, e
autarquias locais.
Os formulários para as candidaturas aos estágios
"Qualificação - Emprego" estão disponíveis "online", com
acesso em www.impulsojovemportugal.pt
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Impulso Jovem
A iniciativa tem quatro grandes objectivos:
contribuir para a manutenção do emprego, apoiar os jovens
no acesso ao emprego, apoiar o regresso ao emprego e
alargar a protecção social dos trabalhadores.
Quanto ao primeiro objectivo, "manter o emprego", a
iniciativa "Emprego 2009" aponta dois caminhos principais:
a redução das contribuições para a Segurança Social e a
qualificação de activos em períodos de redução da
actividade nas empresas.
A redução das contribuições para a Segurança Social é uma
medida para as micro e pequenas empresas (até 50
trabalhadores) que contratem trabalhadores com 45 ou mais
anos. Esta redução das contribuições é de 3 pontos
percentuais das contribuições a cargo do empregador e
vigora desde 1 de Janeiro de 2009, sendo possível
renová-la para o segundo semestre, desde que a empresa
mantenha o nível de emprego.
Quanto à qualificação de activos em períodos de redução da
actividade, é uma medida que se dirige a empresas
competitivas e economicamente viáveis que estejam a
enfrentar uma redução conjuntural da procura; destina-se a
aproveitar os períodos de redução da actividade para
melhorar as qualificações dos trabalhadores. |
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Gabinetes de Reinserção
Profissional
O Concelho de Vila Nova de Famalicão foi contemplado com 7
Gabinetes de Inserção Profissional (GIPS), no âmbito do
concurso realizado pelo Instituto de Emprego e Formação
Profissional para a instalação destas estruturas.
A Associação Comercial e Industrial de Vila Nova de
Famalicão (ACIF), a "Engenho" - Associação de
Desenvolvimento Local do Vale do Este, a ACIP - Ave,
Cooperativa de Intervenção Psico-Social, de Joane, a Casa
do Povo de Ribeirão, a LIPAC - Liga de Profilaxia e Ajuda
Comunitária, de Calendário, o Centro Social Paroquial de
Vale S. Cosme e a Didáxis - Cooperativa de Ensino, de Riba
de Ave, foram as entidades contempladas.
Os Gabinetes de Inserção Profissional vão desenvolver um
conjunto de actividades que passam pela informação
profissional para jovens e adultos desempregados, pelo
acompanhamento personalizado dos desempregados em fase de
inserção ou reinserção profissional, encaminhamento para
ofertas de qualificação, divulgação de programas
comunitários que promovam a mobilidade no emprego e na
formação no espaço europeu, no apoio à procura activa de
emprego, divulgação de ofertas de emprego e actividades de
colocação e realização de sessões colectivas de
esclarecimento. |
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